《纽约时报》最近发表了一篇文章,文章中介绍了电子邮件是如何降低人们生产效率的。然而,电子邮件的

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技能工招募课  201411 [ N0.31

30期    瞬间检验面试者是否合格的9个问题

30期    困境即是赐予

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

       今天,我国最大的招聘网站智联招聘发布劳动力市场数据。今年110月,在该网站上发布的招聘职位较去年同期

十个行动提高你的工作效率

我国劳动力市场需求强劲 小微企招聘职位增61%

生活原本是美好的,

因为我们过度地追求带来了生活的负重,

让生活演变出太多的复杂与无奈!

让我们单纯的心灵难以承受,

哪还能有心境去体会生活的乐趣;

生活原本是简单的,

是生活的负重让我们的心灵变得日益浮躁和累赘,

背离了生命的真谛

办法会被多数人认同、赞成并执行;如果地位低,哪怕他所提的意见和办法是正确的,或者跟地位高的人一模一样,也很少有人会买他的账,更不用说去执行了。这就是“地位效应”。

  这就无怪乎,当你顶着一个头衔说话时,就算没什么高见,大家也都趋之若骛;当你头上啥也没有,却想作主时,那就贻笑大方了。

   美国心理学家托瑞曾经做过这样一个实验:让飞机场空勤人员(其中有驾驶员、领航员、机枪手)一起讨论解决某个问题,每个成员必须提出自己的解决办法,最后把全组同意的办法记录下来,最后发现,绝大多数成员都同意领航员的办法而很少有人同意机枪手的意见。当领航员有正确办法时,群体会100%同意,而当机枪手有正确办法时,群体只有40%的人同意。

   很多刚毕业的大学生都不明白这个道理。

  一位做职业规划的朋友讲过一个故事。有一次,公司做产品的市场推广讨论,部门经理提及了一个方案,大家都没什么异议,只有一位毕业两年的研究生不识时务,开口就质疑道:“这样的推广方案,有没有理论支持?”弄得大家愕然了好久,都不知道该如何应对。

  还有一位名校毕业的研究生,进华为企业工作一段时间后,向总裁任正非写了一封上万字的“企业发展万言书”,他以为,这样出位的举动能够打动领导,然而,他得到的批示却是:“假如此人没有精神病,建议开除。”

  觉得不平?职场就是这么残酷。你以为自己可以为某个“真理”据理力争,殊不知,在企业里,老板永远没有错,所以,千万别觉得自己比谁都聪明,急不可耐地要在某些事情上挑大梁,这样只会让自己迅速被划到“不靠谱”的行列中,以后想翻身都难。而事实上,那些终有所成的人,通常都显得比较低调。

  入职久了,你会发现一些职场潜规则:比如开会的时候,最好等领导先发言定了调子再跟着走,这样才稳妥;一件事情,就算你很有主意也别先亮出来,等到该你这一级说话的时候再表现,这样才比较合规矩;一个场合,该你出现的时候少了你不行,不该你出现的时候你却赫然其中,多少让人觉得不识趣。

增加26%,我国劳动力市场需求依然强劲。越来越多的企业和求职者使用网络进行招聘和求职,劳动力市场需求的变化可以与宏观经济发展相互印证。

    从行业来看,金融行业是招聘职位增长最多的行业,今年前10个月招聘职位较去年同期增长91%。房地产行业的就业机会增长达到53%。增长最小的是制造业,招聘职位仅增长9%

    从企业的性质来看,国企的招聘职位出现72%的增长。增长最小的是外商投资企业,仅为3%

    从企业的规模来看,1万人以上的企业职位需求增长94%20人以下的小微企业增长达到61%,这说明政府宏观调控对于小微企业的作用已经开始有所体现。

    从地域来看,中、西部招聘需求增长很快,东部、中部、西部的增幅分别为25%26%29%。从GDP的角度来看,今年中、西部地区经济扩张速度比较快,与此次劳动力市场数据相吻合。

    从求职需求来看,大学生希望在北、上、广工作的比例进一步下降,2011年、2012年、2013年的选择率分别为53.8%42.1%38.7%

    越来越多的大学生愿意到二三线城市就业,该比例在2011年为46%2013年为61%。从数据可以看出经济发展中西部崛起的趋势,人才流动是这个趋势最好的佐证。

 

不能胜任工作被解除劳动合同是否可以得到经济补偿金

 

案情简介

        王某于20057月份应聘进入A公司工作,与A公司签订了一年期的劳动合同,担任技术支持岗位。公司要求所有员工都需要联系业务,即使与之毫无关联的技术部门也不能幸免。在2006227日王某突然收到公司书面通知称:鉴于你前期的工作表现及自己的工作总结,公司认为,你不能胜任技术支持岗位的工作,未能遵守合同规定的公司相关制度,请即日起至公司人力资源部办理相关的离职手续。王某觉得公司以员工不能胜任工作(联系客户业绩欠佳)这个理由与他解除劳动合同违反了法律规定,在咨询律师之后提起了劳动仲裁的申请,要求A公司支付解除劳动合同经济补偿金和未提前通知替代金。

        劳动仲裁过程中,A公司出具了其认为可以证明王某没有尽心尽力地为公司服务的证据证明不能胜任他现在所处岗位的工作。王某则不认可A公司的这种说法,他认为自己开始应聘的就是技术类岗位,本来就不应该要求他做联系业务的工作,王某同意离职,但要求单位给予相应的补偿。劳动争议仲裁委员会经过审理后认为,公司以不胜任解除依据不充分,即使解除依据充分,适用不胜任解除条款,公司仍然是应该提前三十天通知并支付经济补偿金,故裁决公司应当向王某支付经济补偿金和未提前通知替代金

法律分析 

        劳动者不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。因此,我国《劳动合同法》明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:(1)劳动者不胜任本职工作;(2)对劳动者进行了重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位;只有在满足这样的一个前提下,用人单位才能以不胜任工作为由主张单方解除劳动合同。同时还需要履行提前30日通知的程序义务。

 

而女职工休了哺乳假之后,是否还能享受带薪年休假?对此,现有的法律法规并没有明确规定。2008年人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条对不计入年休假的假期规定是:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

本案中用人单位因为张某在一年中有大半年时间都在休假,因而认为张某不能再享受带薪年休假,显然缺乏相关的法律依据。《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。也就是说在《职工带薪年休假条例》中,哺乳假未被列入带薪年休假的免除范围,因此用人单位不可擅自认为哺乳假与带薪年休假可以抵充,并剥夺员工带薪年休假的

滥用只是冰山一角。你在今天就可以采取下面十个行这些行动至少能够让你的效率比你的同事高出一倍。
  1、避免缺乏议程的会议。  只有在人们一开始就明白为什么要开会的时候会议才会有效果。议程明确了会议的重点和目的。缺乏议程保证的会议会陷入蜿蜒的鼠洞。这些会议是在浪费你的(以及其他每一个人的)时间。
  2、永远不要接听未知号码的来电。   除非你的工作是电话销售或产品支持,否则你就没有任何理由应该接听任何一个你不认识的人打来的电话。
  3、永久地关闭你的语音邮件。    一个语音邮件信息会花费你几分钟的时间(如果你要回复的话还需要花更多的时间),如果使用电子邮件的话,你可以在几秒钟之内就获得同样的信息。在发出的邮件中向对方解释你不用语音邮件,并且提供你的电子邮件地址。
   4、调整你的电子邮件程序中的分类规则。    将一大堆彼此不相关的电子邮件排序(并回复)需要花费很多时间和精力。绝大部分的电子邮件程序都允许你将不同类型的电子邮件分发到不同的文件夹中,这样你就可以一起处理它们,而不是零敲碎打地处理。
  5、定期禁用电子邮件和短信。    如果你必须完成某件创造性的工作或者吸收某些复杂的信息的时候,你最不希望出现的事情就是你的电脑或者电话开始蜂鸣,要得到你的关注。无论是什么事情,它都可以等到你完成手上的任务。
   6、不要搭理那些社交蝴蝶。  对于一些人来说,一天的工作意味着无休无止的咖啡托盘。他们四处游荡寻找某个人,表面上看是在谈生意,实际上只不过是在聊天。不要让这些时间蚂蝗妨碍你的成功。你只需要说不。如果有必要的话,可以用很粗鲁的态度。
  7、用高质量的燃料奖励你的身体。   你吃什么决定了你的能量水平,你的能量水平决定了你的成就。含糖的饮食能够快速提供能量,但是却下降得很快,而且甚至更深。油腻的食物需要很多能量才能消化,你能用的能量就变少了。
   8、每工作一个小时就走动五分钟休息一下   人的身体并不是为了一坐几个小时设计的。试图这样做不可避免地会带来疼痛,你的身体会试图自我修复和自我治疗,这样做会消耗你的能量。所以站起来走走吧!
  9、更快地做决策。   大多数人在决策(和各种猜测)上浪费了大量的时间。但是,如果你快速地做一个足够好的决定总是好过一直等待着做一个根本不存在的最佳决定。
  10每天要有12个小时完全切断联系    如果你停止在吃饭和睡觉的时候假装工作,那么当你真正工作的时候,就会更有效率。随时准备工作必然会带来巨大的压力、疾病和糟糕的决策。让身体休息休息吧。

    个世界就是如此。很多情况下,一个人说话做事的分寸,跟他所处的地位有关。如果地位,他够高所提的意见和

有人说自己运气不好,找不到好工作;

有人说情路不顺,总是遇到人渣;

有人说父母没本事,买不起房;

我见过太多的是靠自己努力改变生活的人,

也见过太过挥霍原本优越的条件而最终变成人生

废物的人。

人的出生的确无法选择,但未来的命运可以选择。

在什么位置,说什么分寸的话,才有前途